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          參考| MBTI 職業性格測試

          作者:心理健康教育與咨詢中心發布時間:2018-03-01瀏覽次數:1342

            

            

          MBTI最早源于1913年榮格在慕尼黑國際精神分析會議上提出的人格類型學說。根據長期實踐,全球不同研究機構根據本土的語言習慣和文化背景開發了10多個高信效度量表版本。雖然MBTI模型通俗易懂,但實際上MBTI測試仍需要遵循相應的施測流程和行為規范——

            

          1 調整心態:MBTI只測試自己的性格類型,而不同性格類型之間沒有優劣之分;請放松心情,最大限度地擺脫各種外部環境的壓力,盡量展現真實的自我。

            

          2 測試的目的是了解真實的自己,而不是別人所期待的你,因此在回答問卷時不是考慮哪樣更好,而是哪樣更符合你自己。

            

          3 答問卷:盡量在一種不假思索的狀態下答題,無需過分思考“這道題是測什么的”。遇到一些覺得很糾結,無法取舍的問題是正常的,盡可能選擇你在放松時最可能的傾向。

            

          4 將第一步測試結果提供的性格類型描述不同部分與自我感覺相比較:通俗描述、氣質類型、優勢及潛在弱點是否吻合。

            

          5 若希望盡可能精確自己的性格類型,可以進一步測試MBTI第二步。

            

          測試須知:

          受測者需始終處于輕松自如、零壓力的狀態下完成問卷。

            

          受測者必須正確實施每一個步驟,以便準確理解MBTI的測試結果。MBTI量表的分值代表了受測者對自身性格類型的清楚程度,而非其占有某種性格特征的完全程度或者表現強度;MBTI提供的性格類型描述僅供受測者確定自己的性格類型之用,MBTI的有效性取決于施測中規范、有序地執行每一個環節。

            

          MBTI旨在幫助人們了解自我的本來面目,即個人與生俱來的性格;既然后天的種種環境壓力和客觀條件可能扭曲甚至徹底逆轉個人的行為表現,那么對自己性格最有發言權的當然只能是受測者自己。MBTI就像一個經驗豐富的“開道者”(而不是診斷病因的醫生)提著燈籠照亮你面前的路卻從不在意你去向何方——無論你的目的地在哪里,他只管提著燈籠照亮你的前方;然而,沒有這樣一名開道者你便陷于沉沉黑暗之中無所適從。

            

          MBTI的評估系統說到底就是不斷引導人們暴露、進而認清自我的本來面目。甚至量表得分也只是一種輔助或者參考,當測試結果與自評結果不合時,MBTI不會一味堅持量表的得分,然后拿出一紙對應的行為描述來說服你接受這樣的結果。最清楚自己性格的當然恰是你自己——無論從理論上還是實踐中都是如此——這也正是MBTI的理念。

            

          總之,MBTI可以幫助我們認清自己,但是并不剝奪我們認知的自由,把結論強加于人; MBTI可以有效地評估我們的性格類型;引導我們建立自信,信任并理解他人;進而在職業定位和發展、人際關系、等領域為我們提供幫助。

            

          測試鏈接:

            

          http://www.welefen.com/lab/mbti/

            

            

            

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